¿Qué es la sostenibilidad para ARclad?
En ARclad, la sostenibilidad es la forma en que generamos valor responsable, equilibrando el crecimiento del negocio con el cuidado del ambiente, el bienestar de las personas y una gestión ética y transparente.
La incorporamos en nuestra estrategia para desarrollar soluciones innovadoras que respondan a los desafíos de nuestro entorno, reduciendo impactos y aportando valor a lo largo de nuestra cadena.
A través de un enfoque basado en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), trabajamos de manera articulada con nuestros grupos de interés para optimizar recursos, fortalecer relaciones de confianza y contribuir a un desarrollo sostenible.
Nuestros grupos de interés
En ARclad, la sostenibilidad se gestiona en relación con los actores que hacen parte de nuestro entorno.
Identificamos nuestros grupos de interés como aquellos con los que interactuamos de forma permanente y que inciden en nuestra operación, crecimiento y evolución.
A través de estas relaciones, promovemos un diálogo basado en la confianza y la responsabilidad, que nos permite comprender nuestro contexto y fortalecer una gestión alineada con la generación de valor sostenible.
Nuestros temas materiales
Como resultado de este proceso, definimos los temas materiales que reflejan las prioridades de ARclad en materia de sostenibilidad.
Gobernanza
Gestión de riesgos y continuidad del negocio
Fortalecemos la resiliencia y la continuidad operativa.
Innovación y desarrollo de productos
Impulsamos soluciones con enfoque en desempeño y sostenibilidad.
Cadena de suministro y abastecimiento responsable
Promovemos prácticas responsables y relaciones transparentes.
Social
Experiencia y satisfacción del cliente
Construimos relaciones basadas en confianza y acompañamiento técnico.
Gestión del talento y el conocimiento
Potenciamos el desarrollo del talento y la innovación.
Relación con las comunidades
Fomentamos vínculos cercanos y desarrollo local.
Ambiental
Gestión de residuos y economía circular
Impulsamos la valorización de residuos y la implementación de estrategias de circularidad en nuestras operaciones y soluciones.
Nuestro enfoque en los ODS
En ARclad, integramos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como un marco que orienta nuestras acciones y nos permite contribuir a los principales desafíos ambientales, sociales y económicos.
Este enfoque nos permite alinear nuestra gestión con estándares internacionales y conectar nuestras iniciativas con impactos concretos, fortaleciendo nuestro aporte al desarrollo sostenible.
A partir de esta visión, hemos consolidado avances en diferentes frentes de nuestra operación, reflejando resultados en la manera como producimos, innovamos y nos relacionamos con nuestro entorno.
Estos ODS representan los frentes en los que hemos enfocado nuestros esfuerzos y en los que hemos logrado avances concretos a través de nuestra gestión.
Resultados de nuestra gestión
Producción y consumo responsables (ODS 12)
Hemos transformado nuestro enfoque productivo mediante la optimización del portafolio de materiales, incorporando rediseños técnicos que reducen el uso de recursos sin afectar el desempeño de los productos.
Asimismo, fortalecemos nuestra oferta de soluciones sustentables mediante la integración de materiales reciclados, componentes renovables y diseños que facilitan su gestión al final de vida, avanzando hacia un modelo de producción más eficiente y alineado con la economía circular.
Energía y acción por el clima (ODS 7 y 13)
Hemos impulsado una transformación progresiva en nuestra gestión energética mediante la incorporación de fuentes renovables y tecnologías que optimizan el consumo en nuestras operaciones.
Complementamos este enfoque con soluciones que mejoran la eficiencia y confiabilidad de los procesos, al tiempo que avanzamos en la reducción y compensación de nuestra huella de carbono.
Industria, innovación e infraestructura (ODS 9)
Hemos fortalecido nuestras capacidades de innovación mediante el desarrollo de nuevos productos, la optimización de procesos y la consolidación de espacios especializados de investigación y desarrollo.
Esto nos permite responder con mayor agilidad al mercado y mejorar el desempeño de nuestras soluciones.
Trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8)
Hemos robustecido nuestras prácticas organizacionales a través de iniciativas enfocadas en la seguridad, la prevención de riesgos y la mejora de condiciones laborales.
Este enfoque se complementa con el desarrollo del talento y el fortalecimiento de capacidades internas, promoviendo una cultura orientada al bienestar y la mejora continua.
Educación de calidad (ODS 4)
Hemos desarrollado metodologías estructuradas para identificar, formar y potenciar el talento interno, fortaleciendo los procesos de aprendizaje, sucesión y desarrollo dentro de la organización.
Esto ha permitido consolidar una capacidad organizacional más preparada y resiliente.
Vida de ecosistemas terrestres (ODS 15)
Hemos implementado iniciativas orientadas a la protección y conservación del entorno, integrando acciones de gestión ambiental y compensación.
Estas iniciativas fortalecen nuestra relación con los ecosistemas y promueven el uso responsable de los recursos naturales.
Transformamos residuos en valor
En ARclad, entendemos la economía circular como la capacidad de aprovechar los recursos más allá de su primer uso, reduciendo residuos y reincorporando materiales en nuevos procesos.
A través de este enfoque, hemos transformado nuestra operación hacia un modelo más eficiente, donde los residuos se convierten en nuevas oportunidades.
Nuestros resultados
Nuestro modelo
Hemos consolidado un modelo de economía circular que integra el rediseño de materiales, la innovación en soluciones y la gestión eficiente de los residuos generados en nuestra operación.
Este modelo inicia desde el diseño del producto, continúa en los procesos productivos y se extiende hacia la gestión de los materiales al final de su vida útil, permitiéndonos cerrar ciclos y maximizar su aprovechamiento.
Además, trabajamos de manera articulada con clientes y proveedores para desarrollar soluciones que mantengan los materiales dentro de la economía el mayor tiempo posible.
Centros de economía circular
Como parte de este modelo, contamos con centros de economía circular en nuestras plantas, espacios diseñados para la gestión integral de residuos.
En estos centros realizamos procesos de almacenamiento, clasificación y alistamiento de materiales, facilitando su trazabilidad y su direccionamiento hacia diferentes estrategias de aprovechamiento.
Impacto del modelo
Cómo respondemos al cambio climático
El cambio climático representa uno de los principales desafíos para la industria, debido a su impacto en la disponibilidad de recursos, la estabilidad energética y la continuidad de las operaciones.
En ARclad, abordamos este reto fortaleciendo nuestra resiliencia operativa e integrando soluciones que reducen emisiones, optimizan el consumo energético y nos preparan frente a escenarios de incertidumbre.
Así estamos transformando nuestra operación
Energía y eficiencia operativa
Hemos avanzado en la incorporación de energía solar y el uso de energía certificada, integrando de manera progresiva fuentes renovables en nuestras operaciones.
En la planta de Rionegro, alcanzamos el uso de energía con origen 100% renovable, fortaleciendo nuestra transición hacia un modelo energético más limpio.
De manera complementaria, la generación solar instalada permite sustituir una parte significativa del consumo energético de la red, reduciendo nuestra dependencia de fuentes convencionales.
Este enfoque se complementa con soluciones orientadas a optimizar el consumo energético y mejorar la confiabilidad de la operación.
La incorporación de sistemas de almacenamiento energético (BESS) nos permite gestionar la energía de manera más eficiente, almacenándola para su uso en momentos de mayor demanda, mejorando la estabilidad del sistema y reduciendo interrupciones.
Adicionalmente, avanzamos en la modernización de sistemas térmicos y de enfriamiento, optimizando el consumo energético en nuestras plantas.
Reducción de impacto y gestión del riesgo climático
Avanzamos en la sustitución progresiva de tecnologías y componentes con mayor impacto ambiental por alternativas más limpias y eficientes.
Entre estos avances, destacamos la eliminación del 100% de los refrigerantes que afectan la capa de ozono y la transición hacia tecnologías con menor generación de contaminantes.
De manera complementaria, fortalecemos nuestra capacidad de anticipación y respuesta frente a eventos climáticos mediante la implementación de sistemas de monitoreo, alertas tempranas e infraestructura de mitigación, avanzando en la gestión del riesgo climático y en la protección de nuestras operaciones.
Resultados que respaldan nuestra gestión
100%
energía renovable (Rionegro)
26%
reducción huella de carbono
4.228
paneles solares
30%
sustitución energética en cada planta
100%
compensación emisiones (alcance 1 y 2)
Impulsamos el desarrollo del talento y el bienestar de las personas
En ARclad, la gestión del talento y el bienestar de nuestros colaboradores son pilares fundamentales para el crecimiento sostenible de la organización.
A través de procesos estructurados y programas integrales, fortalecemos el desarrollo profesional, las condiciones laborales y la calidad de vida de las personas, promoviendo una cultura basada en el cuidado, la equidad y el crecimiento.
Gestión y desarrollo del talento
Contamos con procesos estructurados para la gestión del ciclo de vida del colaborador, desde su vinculación hasta su desarrollo profesional dentro de la organización.
Fortalecemos el talento interno mediante estrategias como la Escuela de Talentos, evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual y metodologías que permiten identificar colaboradores con alto potencial.
Este enfoque nos permite consolidar una base sólida de talento, promover el crecimiento profesional y asegurar la continuidad del conocimiento dentro de la organización.
Formación y desarrollo de capacidades
Impulsamos el aprendizaje continuo a través de programas de formación que integran conocimientos técnicos, normativos y habilidades complementarias.
Desarrollamos jornadas de capacitación en nuestras plantas, fortaleciendo competencias clave para la operación y promoviendo la actualización permanente del talento.
Asimismo, facilitamos el acceso a formación técnica y profesional mediante apoyos educativos, contribuyendo al desarrollo integral de nuestros colaboradores.
Compensación y condiciones laborales
Promovemos condiciones laborales basadas en criterios de equidad y competitividad salarial, alineadas con el mercado y la normativa vigente.
Como parte de nuestra gestión, analizamos la estructura organizacional y la distribución del talento, fortaleciendo la planificación del relevo generacional y el desarrollo de capacidades clave.
Avanzamos en la construcción de un entorno laboral inclusivo, asegurando igualdad de condiciones y oportunidades dentro de la organización.
Bienestar y calidad de vida
Implementamos programas orientados al bienestar integral de nuestros colaboradores, abordando dimensiones sociales, físicas, emocionales y financieras.
A través de actividades culturales, deportivas, familiares y de integración, fortalecemos el sentido de pertenencia y la conexión entre las personas y la organización.
Adicionalmente, impulsamos iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Seguridad y salud en el trabajo
Gestionamos la seguridad y salud en el trabajo mediante un sistema estructurado que prioriza la prevención de riesgos y la mejora continua de las condiciones laborales.
Fortalecemos nuestros procesos a través de la identificación de peligros, la implementación de controles operativos y el desarrollo de capacidades en seguridad.
Este enfoque se complementa con programas de promoción de la salud, formación en hábitos seguros y la ejecución de simulacros y acciones preventivas, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y confiable.
Resultados de nuestra gestión social
100%
cobertura del sistema de seguridad y salud en el trabajo
Altos niveles
de satisfacción de colaboradores
Formación continua
del talento
Programas de bienestar
para colaboradores y familias
Condiciones laborales
equilibradas y competitivas
Recibimos el Premio Gran Líder Oro PROGRESA de Cornare, que destaca nuestros proyectos con valor ambiental agregado y compromiso con el desarrollo regional responsable.
Reconocimiento especial de Cornare por este aporte a la economía circular con las Briquetas/CDR.
Somos parte del Plan Colectivo CircuLAB (Logo)
“Nos encontramos certificados bajo la norma ISO 9001, lo que garantiza que nuestros procesos cumplen con los más altos estándares de gestión de la calidad.”
“Nuestra empresa está certificada en el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001, demostrando nuestro compromiso con la protección del medio ambiente y el cumplimiento de la normatividad vigente.”
Calificados como Operador Económico Autorizado
Nuestro compromiso con la calidad y la gestión ambiental está respaldado por certificaciones que avalan nuestros sistemas de gestión:
SC881-1
SA214-1
Conoce el informe completo
Este contenido presenta una visión general de nuestras iniciativas, avances y resultados en sostenibilidad. Si deseas acceder al informe completo y conocer en mayor profundidad nuestra gestión, estrategias e indicadores, te invitamos a completar el siguiente formulario.
